✓ Sparring

Partner bei Wind und Wetter

Wir steuern gemeinsam durch die Herausforderungen des Managements: Sie setzen Ziele, die Sie inspirieren, erobern sich Handlungsräume, erfahren Durchbrüche, priorisieren, entscheiden, wachsen.

Zusammen verwirklichen wir Ihre Vision von kraftvollem Management.

✓ Feedback

Tacheles des Vertrauens

Wir tauschen klare Worte aus: Sie erleben Offenheit und Austausch auf Augenhöhe, wir hinterfragen Vorgehensweisen in wertschätzender Haltung, 360°-Reflexionen, Umgang mit eigenen und fremden Emotionen – neue Perspektiven Richtung Zukunft.

Zusammen durchlaufen wir Lernprozesse, die Ihre Vorstellungskraft sprengen.

✓ Umsetzung

Ideen avancieren zu Taten

Wir setzen die Segel für Tatkraft und unternehmerisches Handeln: Sie initiieren Veränderungsprozesse, schlagen strategisch Brücken zu Markt, Kunden und Mitarbeitern, implementieren Erkenntnisse in den Arbeitsalltag, stretchen Ihre Komfortzone, handeln.

Zusammen durchbrechen wir Barrieren zu neuen Chancen und Erfolgen.

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Zwei Partner – ein Ziel: Ihren Erfolg

Sturm im Management…

…wirbelt manchmal aus dem Gleichgewicht:

  • Projekte drohen zu kentern
  • Entscheidungen reißen am Hemdsärmel
  • Prioritäten verstreuen sich in alle Winde
  • Der rote Faden verliert sich

…lässt Maßnahmen aus dem Ruder laufen:

  • Prozesse geraten ins Stocken
  • Verhandlungen drohen zu kippen
  • Lösungsversuche gehen baden
  • Kritik peitscht aus verschiedenen Richtungen

…kann eine ganze Mannschaft zerschlagen:

  • Mitarbeiter ziehen nicht am gleichen Strang
  • Machtkämpfe senken die Produktivität
  • Motivation taucht ab
  • Existenzen schwanken

Sie haben Unterstützung.
Management-Sparring: Ihr Partner auf hoher See

Executive Coaching und unabhängige Beratung

IHRER
ZUKUNFT
ENTGEGEN

Gemeinsam schaffen wir Zukunft

  • Sie legen Ihre einzigartige Vision frei, die Sie mit Sinn erfüllt und in Ihnen Kräfte mobilisiert, entschieden zur Tat zu schreiten.
  • Sie stecken Ihren Handlungsspielraum ab, ermitteln, welche Chancen Sie wirklich voran bringen und setzen klare Ziele.
  • Sie decken Hindernisse auf, entwerfen verschiedenste Szenarien für Lösungen und einen direkten Weg zum Ziel.
  • Sie gehen den Strukturen Ihres Unternehmens auf den Grund und entwickeln – bezogen auf Ihre eigenen Aufgaben – die dazu stimmigen Abläufe.
  • Sie schaffen sich ein Bild über die gegenwärtige Lage und klären Ihre jetzige und zukünftige Rolle – ein Prüfen Ihrer Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Sie identifizieren Ihre Werte und leben sie aktiv im Management – so geben Sie sich und anderen Orientierung und erhöhen die Qualität Ihrer Arbeit.

Wer neue Wege gehen will, muss alte Pfade verlassen!

Starten Sie jetzt Ihren ersten Schritt

Management-Sparring: Ihr Partner an der Seite.

Melden Sie sich heute für ein 60-minütiges -Gespräch an – kostenfrei.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Eine Partnerschaft mit erlesenen Vorteilen:

✓ Prozess-Begleitung

Sie initiieren Veränderung

…mit einem Partner, der komplexe Manöver auf allen Managementebenen strategisch begleitet.

✓ Feedback

Sie schärfen Ihre Wahrnehmung

…mit einem Partner, der Ihnen ehrlich ein Spiegel vor Augen hält: Abgleich von Selbstbild mit Fremdbild.

✓ Beratung

Sie profitieren von zwei Gehirnen

…mit einem Partner, der in Ihrem Sinne Zusammen-hänge analysiert und Chancen herausfiltert.

✓ Entscheidungs-Freude

Sie entscheiden zielgerichtet

…mit einem Partner, der für Sie die Faktoren für einen Entschluss ermittelt und klar benennt.

✓ Konflikt-Management

Sie entwickeln Lösungen

…mit einem Partner, der verfahrene Situationen als wichtige Impulsgeber würdigt und positiv nutzt.

✓ Verhandlungs-Stärke

Sie meistern Verhandlungen

…mit einem Partner, der mit Ihnen Argumentation, Strategie und psychologisches Timing sicher trainiert.

✓ Monitoring

Sie wachsen kontinuierlich

…mit einem Partner, der Ihre Handlungsverläufe und Fortschritte begleitet und regelmäßig evaluiert.

Höchste Eisenbahn fürs
Management Sparring

  • Wenn Sie Fragen haben, die firmenintern nicht besprochen werden sollen
  • Wenn Sie bei Projekten in Sackgassen geraten, die neue Lösungen erfordern
  • Wenn die Klärung komplexer Sachverhalte keinen Aufschub duldet
  • Wenn wichtige Entscheidungen vor der Tür stehen
  • Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen durch Auf- und Umbruchsphase preschen
  • Wenn Sie bei hoher Taktung nicht den Anschluss verlieren wollen
  • Wenn Verschleierungstaktiken im Unternehmen den Blick vernebeln
  • Wenn Konflikte sich Ihnen in den Weg stellen
  • Wenn Sie in der Kritik von Kollegen und Vorgesetzten stehen
  • Wenn gewohnte Ansätze nicht funktionieren
  • Wenn Konsequenzen auf den ersten Blick nicht absehbar sind

Kurz: Wenn die Herausforderungen im Management,
kluge Strategie und frischen Wind vertragen können, dann…

ist JETZT die Zeit:
Management-Sparring

Momente echter Freude
machen mehr und mehr
der nagenden
Unzufriedenheit
Platz?

Zudem der Gedanke:
Ich lebe und arbeite
unter meinen Möglichkeiten

Manchmal zweifeln Sie:
Ist das noch der richtige Weg?

Lassen Sie uns prüfen, wie sehr dieser Weg Ihr Weg ist.
Und was immer das Ergebnis ist:

“Jeder Irrtum hat eine Zukunft.“

– Jürgen Schmidt-Hillebrand

Ihr Partner im Management-Sparring:
Ihre Zukunft ist mein Projekt

Ich bin Jürgen Schmidt-Hillebrand. Mit über 25 Jahren Berufserfahrung als Coach und Berater bin ich davon überzeugt:

Entwicklung ist Zukunft – Zukunft ist Entwicklung.

Jürgen Schmidt-HillebrandDie Frage ist: Wollen wir, dass die Zukunft über uns hinweg fegt oder wollen wir aktiv Zukunft gestalten? Das Management-Sparring ist ein von mir entwickeltes Format, in dem Sie Ihre ganz persönliche Zukunft berühren und sinnvoll gestalten.

Hatte ich schon gesagt, dass eine Neu-Ausrichtung nicht immer ein Zuckerschlecken ist? Doch bestimmt sind Sie nicht zufällig auf dieser Seite gelandet, bei der alle Zeichen auf Veränderung stehen. Das Management-Sparring richtet sich an die Menschen, die bereit sind, gemeinsam mit mir die Ärmel hochzukrempeln.

Als Sparring-Partner bin ich nicht neutral: Ich bin auf Ihrer Seite. Das bedeutet, dass Sie nicht nur Rückenwind, sondern auch Gegenwind von mir erhalten. Sie wollen fliegen und ich sorge für den nötigen Auftrieb. Auf beschwingte, humorvolle Weise. Versprochen.

SIE HABEN: DEN WILLEN ZUR VERÄNDERUNG
ICH HABE: DAS SYSTEM ZUR VERÄNDERUNG

Logo Jürgen Schmidt-Hillebrand

Management-Sparring:
Partner für Veränderung

Legen Sie jetzt den Schalter um

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Management-Sparring:
Schalten Sie auf Erfolg

Ergreifen Sie jetzt die Chance zu einem 60-minütigen Gespräch – kostenfrei.

Zusammen klären wir:

Passt das Management-Sparring zu Ihnen? An welchen Stellschrauben kann das Format an Ihre Bedürfnisse angepasst werden? Stimmt die Chemie zwischen uns? Wie könnten die ersten Schritte aussehen?

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